”Jeg udsatte moderskabet til arbejde”: tre vidnesbyrd om kvinder, der før ville have været mødre

I 70’erne og 80’erne var gennemsnitsalderen, hvor vores mødre besluttede at få deres første barn, varieret i 25 år, ifølge National Statistics Institute (INE). Så ankom vores generation, og buterne kom: “Jeg er stadig meget ung”, “når jeg er færdig med løbet” og “vi vil søge stabilitet”.

Realiteten er, at i Spanien er den gennemsnitlige barselsrate 32 år, og ifølge eksperter skyldes dette arbejdsløshed, stigning i frigørelsesalderen, forlængelse af studier, den straf, som kvinder har lidt i deres professionelle karriere, når de har børn eller manglen på familiemæssige forligsforanstaltninger. Men vi ønskede at vide grundene til, at spanske kvinder udsætter moderskabet gennem vidnesbyrd fra rigtige mennesker og ikke tal eller data uden navn og efternavn.

Bea, Sonia og Mari Carmen de har noget til fælles, alle tre er mødre, fagfolk og ville have ønsket at fremme deres moderskab.

Alle er enige om en ting, blev betinget af mangel på økonomisk stabilitet eller overdrevent absorberende arbejde. I sidste ende kommer alt altid ned på det samme, og livet sker.

Bea Han er i øjeblikket to børn på 9 og 6 år gammel. Selvom hun var en mor under statistikmærket, anerkender hun, at hun ville fremme sit moderskab et par år. Årsagen? Hvorfor vente længere efter år og år med din partner?

Bea legede med sine to døtre

Sagen om Sonia det er noget andet, moderskabet ankom pludselig uden tid til at tænke over det. Både hun og hendes partner havde meget absorberende erhverv men på samme tid spændende og til trods for at have talt om at få børn, flyttede de ned år efter år.

”Når du har et så absorberende erhverv, når du ikke har en meget reguleret tidsplan, ser du ikke muligheden og tænker: med dette job har jeg, hvornår?”

Således næsten uden at indse, at tiden var gået, og både hun og hendes partner forblev fokuseret på deres professionelle karriere, som lejlighedsvis nævnte spørgsmålet om børn, men uden at tage en klar beslutning om det.

”Det var en vi vil se det, og vi var ikke klar over, at alderen begrænser dig. Når du er 20 år gammel, spiser du verden, når du er 30, har du stadig tid, men det er, at du straks bliver 40 ”.

Til sin ni-årige pige ville Sonia råde hende til, at hvis hun virkelig ønsker at få børn, har hun dem så hurtigt som muligt, fordi de hygger sig på en helt anden måde.

Sonia med sin lille pige

Mari Carmen Han er i øjeblikket 44 år gammel og to børn er 4 og 6 år gamle. Når han husker sin historie, indrømmer han, at hans graviditeter ikke var lette. Stress spillede dårlige tider, familietab gav ikke hende mulighed for at nyde en start med sine børn, som hun ville have ønsket, som de ville have fortjent. Han erkender, at han undertiden ser med sund misundelse på de gravide kvinder, der nyder deres triplet ubekymret, fordi deres situation var helt anderledes.

Selvom han ville have ønsket at være en mor meget tidligere, indrømmer han, at han ikke fortryder at have forsinket moderskabet, fordi han måske havde gået glip af andre oplevelser eller muligheder. Han overvejer heller ikke, at fordi han var en yngre mor, ville han have nydt sine børn på en anden måde.

“Der er meget modne mennesker til at være far med 20 og mennesker, der ikke har hoved med 40.”

Mari Carmen med sine to børn

Arbejdsmæssig og økonomisk ustabilitet

Det er de vigtigste grunde, der førte til, at vores tre hovedpersoner udsatte deres moderskab. Til dem og næsten alle par i øjeblikket. Søgningen efter en fast kontrakt, for at afslutte at betale disse ventende breve, at vokse på arbejde eller frygt for ikke at gøre det, ender med at konditionere beslutningen om, hvornår man skal få en baby, uden at vide, at årene går og ikke vente på nogen.
I Bea’s tilfælde er mangel på økonomisk stabilitet og arbejdskraft de forstyrrer deres planer, først med deres bryllup og derefter med deres moderskab.

”Da jeg økonomisk kunne være mor, havde jeg nul forlig. I sidste ende var det uden at tænke og uden at se tilbage ”

Mari Carmen kiggede også efter den jobstabilitet, inden hun begyndte på eventyret om at være mor. En fast kontrakt, der giver dig mulighed for at oprette en mere afslappet familie. Han ankom aldrig, så han besluttede at tage en risiko og ikke vente længere, og med sin graviditet kom afskedigelsen.

Kort efter, at han vendte tilbage til arbejdsverdenen og besluttede, at han ikke ville begå den samme fejl, ville han ikke forvente igen en stabilitet, som måske aldrig ville komme. Han gik efter sin anden baby. Så meget frygt, så meget at udskyde moderskabet, indtil man fik en fast position, og tilfældigvis kom det sådan, gravid.

“Jeg udsatte moderskabet til arbejde, og til sidst gjorde det ikke noget.”

På trods af alt, ville du udvide familien?

Bea erkender, at hun ville have et tredje barn, der løb rundt i huset, men frygt for jobstabilitet forhindrede hende i at tage springet.

Sonia matcher hende. På trods af at hun ikke har planlagt ankomsten af ​​sin første datter, indrømmer hun, at hun ikke ville have ønsket, at han skulle forblive som eneste barn, og selvom ideen om en anden baby i et stykke tid var omkring hendes hoved, fik de ikke et stabilt job på samme tid som hun og din partner, hvad der konditionerede din beslutning.

Mari Carmen på den anden side forsikrer, at det ikke var noget, hun ikke ville have udelukket, men for hende var et handicap alderen og risikoen for, at en graviditet indebærer efter 40.

Uundgåelig tale om forlig og forskelsbehandling på arbejdspladsen

Vi vidste, at der ved at tage spørgsmålet om barsel og undersøge, hvorfor kvinder udsatte deres beslutning, var grunde, der direkte var knyttet til familieforsoning og diskrimination, som kvinder har lidt på deres arbejdsplads efter at have fået en baby.

Bea forlod sit job frivilligt for at skifte byer og fortæller os det bemærkede aldrig forskelsbehandling på arbejdsniveau for at være mor i deres chefer. Måske ville en partner kæmpe, hvis han gik til tiden for at hente sine børn, de misforståelser, som mange mødre lider.

Sonia på den anden side bemærkede, at hendes arbejde led, hun blev henvist til en position underordnet kategori og bemærkede på skuldrene den vægt, som så mange kvinder følte, når moderskabet begynder at fortrænge dem lidt efter lidt fra arbejdsverdenen.
Endelig besluttede han at tage og betragter det som en af ​​de bedste beslutninger, han har taget indtil videre. Han kommenterer også den nylige undersøgelse, der blev offentliggjort af Malasmadres, hvor det blev bekræftet, at de fleste kvindelige iværksættere var i stand til at forene.

“I mit tidligere job tjente jeg betydeligt mere, men blandt de bekymringer, jeg gav dig, og de bekymringer, som du som mor havde, gør jeg ikke, hvad jeg virkelig skylder sandheden, er, at psykologisk kompenserer jeg for at være sådan.”

Mari Carmen levede en afskedigelse i fuld graviditet, men også en ubestemt kontrakt, der ventede på en ny baby.

I Babies and More er konklusionen, vi drager fra dette interview, at alle vores hovedpersoner er enige om en ting, det er bedst ikke at tænke over det, at forlade den idylliske drøm om stabilitet og god økonomisk position, fordi det ideelle øjeblik aldrig findes og årene går uden indse.

• Fotos: Mari Carmen foto rettigheder: Violeta Rodríguez
• Hos babyer og mere | Amerikanske mødre udsætter deres moderskab yderligere, men de har også flere børn. At være mor udvider, endnu mere, lønforskellen i Spanien