Faderskab og barselsorlov i Spanien: dette har udviklet sig gennem årene

Regeringen har netop bebudet udvidelse til otte ugers fædreorlov, der træder i kraft fra 1. april 2019, og den gradvise udvidelse i de kommende år, indtil de når 16 uger i 2021, hvor det vil være lig med moderens tilladelse.

Vi har samlet nogle data for at vide, hvornår barsel og barselsorlov blev født i Spanien, hvordan de har udviklet sig i vores land i de senere år og hvordan de fortsætter, indtil de når deres kamp.

Faderskabsorlov i Spanien

Faderskabsorlov eksisterede først i 2007. Før denne dato havde mænd kun to dage arbejdstilladelse aflønnes for fødslen af ​​et barn i henhold til arbejdstagerens statut.

15 dage i 2007

I 2007 blev organisk lov 3/2007 af 22. marts godkendt til effektiv ligestilling mellem mænd og kvinder. I det fædreorlov er inkluderet for første gang som et mål for støtte til forsoning af personlige, familie- og arbejdsliv.

Dens varighed var af 13 uafbrudt dage med tilladelse ved fødsel, adoption eller pleje. Kan udvides i tilfælde af fødsel, adoption eller pleje af pleje, i to dage mere for hvert barn, fra det andet. For store familier blev tilladelsen udvidet til 20 dage.

Tilladelsen blev fulgt af tilladelsen to dage anerkendt af arbejderstatutten for fødslen af ​​et barn i alt 15 dage.

Den 13-dages fædreorlov blev betalt af social sikring, og den betalte orlov for to-dages fødsel blev betalt af virksomheden.

Fire uger i 2017

Ti år efter oprettelsen, og skønt den blev overvejet siden 2011 i ligestillingsloven, var forlængelsen først effektiv 1. januar 2017. Den blev udvidet til fire uger.

Fem uger i 2018

Med godkendelsen af ​​det almindelige statsbudget for 2018 er der givet grønt lys til stigningen i en uges forældreorlov, der går fra fire til fem uger. Det skulle have trådt i kraft 1. januar, men det var frosset på grund af manglende støtte, det trådte endelig i kraft den 5. juli og er det, vi har i øjeblikket indtil 31. marts, 2019.

Dens varighed er af fem uafbrudte uger, der kan udvides med 2 dage mere for hvert barn fra det andet, i tilfælde af multiple fødsler, adoptioner eller pleje.

Fire uger efter fødslen og den sidste uge kan nydes uafhængigt på et andet tidspunkt inden ni måneder efter datoen for barnets fødsel, forudgående aftale med virksomheden.

Otte uger i 2019

For tre dage siden blev det kongelige dekret annonceret i BOE forlænger barselsorlov til otte uger fra den første dag i april 2019.

Af de otte ugers tilladelse er de to første obligatoriske og skal matche dem med moders tilladelse. De resterende seks kan nydes inden for det første år af barnets liv.

12 uger i 2020

Fra 1. januar 2020 kan forældrene nyde 12 ugers fædreorlov, hvoraf de første fire vil være obligatoriske og de skal falde sammen med moderens, og de resterende kan tages når som helst inden for barnets første år.

16 uger i 2021

Fra 1. januar 2021 får forældrene 16 ugers fædreorlov svarende til mødrenes. Af den samlede tilladelse de første seks uger er obligatoriske og de skal falde sammen for begge forældre, og de resterende 10 kan nydes gennem det første år.

Derudover, hvis begge forældre nyder de 10 uger efter den obligatoriske seks, vil de have en ekstra uge hver.

Faderskabsorlov i verden

Og barselsorloven?

Situationen med barselsorlov er mindre variabel end for faderskab, da i de sidste tredive år har han ikke haft nogen ændringer, selvom forlængelsen til seks måneder for at nå et minimum af eksklusiv amning er noget, som forskellige foreninger og grupper har hævdet i årevis.

12 uger i 1931

I 1931 blev der oprettet en obligatorisk moderskabsforsikring, der gav et tilskud på 12 uger til mødre.

14 uger i 1976

Med lov 16/1976 blev barselsorloven forlænget på to uger, og reguleringsgrundlaget gik fra at være 75 procent, hvilket indtil da var til hundrede procent.

Den arbejdende kvinde havde ret til mindst en periode på arbejdsrest i seks uger før levering og otte efter levering. Den postnatale periode blev fastlagt som obligatorisk, hvortil den tid, der ikke blev nydt før levering, kunne tilføjes på anmodning af den interesserede part.

16 uger i 1989

Forlængelsen af ​​barselsorloven til 16 uger blev offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende den 3. marts 1989, der stadig gælder indtil i dag.

Derefter blev det konstateret, at ud over den to-ugers forlængelse, mindst seks af dem skal nydes efter levering.

Barselsorlov i Spanien: hvor længe barselsorloven varer i hver situation

Barselsorlov, som en generel karakter det er 16 uger. De første seks er obligatoriske, og fra det øjeblik kan moderen vælge mellem at fortsætte med at nyde hendes tilladelse, indtil det løber tør, eller at give det til den anden forælder i op til ti uger.

I tilfælde af multifødsel, adoption eller multipel pleje tilføjes yderligere to uger pr. Barn fra det andet.

Graf over udviklingen i faderskab og barselsorlov

Med denne graf kan du se på en mere visuel måde udviklingen af ​​tilladelser til fædre og mødre gennem historien, og hvordan de fortsætter med at gøre det indtil 2021, som vil blive matchet i varighed.