Atleter vinder kampen mod Nike mod forskelsbehandling af moderskab

Der er flere gange, hvor vi har fordømt forskelsbehandling, som eliteatleter har lidt, når de beslutter sig for at være mødre, både med de officielle organer, der straffer moderskabet (tilfældet med tennis og fodbold), men også på sponsorationsniveau.

Et af disse mærker, der taler om kvindelig empowerment i deres reklame og derefter lægger zancadilla på deres atleter, er Nike. Dette blev rapporteret af flere atleter på deres lønningsliste ved at sikre det “Virksomheden sænker sine kontrakter, når de meddeler, at de er gravide.”

Allyson Felix, vinder af seks olympiske guld, Det var en af ​​atleterne, der bad Nike om ikke at straffe ham i tilfælde af lavere præstation, da han vendte tilbage til konkurrencen efter at have været mor. Mærket nægtede og underskrevet med en anden sponsor.

Nu, måneder senere, har atleten lagt ud på sin Instagram-konto den e-mail, du har modtaget fra Nike, hvor du accepterer at beskytte og ikke diskriminere atleter, der beslutter at være mødre. “Hvis atleten bliver gravid, kan Nike ikke anvende nogen præstationsrelateret reduktion (hvis relevant) i en sammenhængende periode på halvandet år.”

“Vores stemmer er magtfulde”

Med disse ord meddelte den olympiske atlet, at det almægtige sportsmærke omsider havde besluttet ikke at straffe sine sponsorer for blot at være mødre.

I e-mailen, underskrevet af Nikes vicepræsident for global marketing, John Slusher, lover brandet ikke at diskriminere atleter, der beslutter at være mødre:

”Hvis atleten bliver gravid, kan Nike ikke anvende nogen præstationsrelateret reduktion (hvis relevant) i en sammenhængende periode på halvandet år, begyndende otte måneder før leveringsdatoen. I denne periode kan Nike ikke opsige nogen kontrakt, hvis atleten ikke konkurrerer på grund af graviditet. ”

Allyson ledsager offentliggørelsen af ​​Nikes mail med nogle ord om hans anerkendelse, skønt han afslører, at der stadig er arbejde forude.

”Nike er officielt og kontraktligt blevet sammen for at yde beskyttelse til kvindelige atleter, der sponsorerer og ikke længere vil blive straffet økonomisk for at have et barn. Jeg er taknemmelig over for John Slusher og Mark Parker for deres ledelse og deres ønske om at vejlede Nike som et firma, der mener, at vi er mere end atleter. Tak til de mærker, der allerede er begået. Hvem er næste? ”.

En lang kamp for ligestilling inden for sport

Foto: Instagram Allyson Felix

Alysia Montaño, Kara Goucher, Allyson Felix og et andet dusin atleter har bekræftet sportsfirmaets praksis med at sænke kontrakter efter moderskabet. “Nike fortalte mig at have skøre drømme, indtil jeg ville have en baby” Alysia fortalte New York Times i maj.

Ønsket om at være mødre betød en betydelig reduktion i lønnen hos sponsorfirmaet (Nike) og uden barselsorlov.

Allyson Felix rapporterede også disse voldelige forhold i den amerikanske avis, under graviditet og også senere, da Nike tilbød ham en aftale til en værdi, der var 70% lavere efter at have kendt hans graviditet:

“Det er et eksempel på en sportsindustri, hvor reglerne for det meste er lavet af mænd.”

En elite atlet viser de mærker, som graviditeter har efterladt hendes mave

Den olympiske atlet, der besluttede at starte en familie i 2018, selv ved at vide, at det betød ‘dødens kys’ i sport. “Det var en uhyggelig tid for mig, fordi jeg forhandlede om en fornyelse af min kontrakt med Nike, som var afsluttet i december 2017.” Tilføj det:

“Jeg følte, at presset kom tilbage i form hurtigst muligt efter fødslen af ​​min datter i november 2018, selvom jeg var nødt til at gennemgå en kejsersnit i 32 uger for en alvorlig præeklampsi, der truede mit liv og min baby.”

Og mens han levede alt dette, var han nødt til at håndtere forhandlinger med Nike om, at “ikke gik godt,” siger han.

“På trods af alle mine sejre, ville Nike betale mig 70 procent mindre end før. Hvis det er, hvad de synes, jeg er værd nu, accepterer jeg det.”

Men han forsikrer, at det, han ikke var villig til at acceptere, var hans position før moderskabet:

“Jeg bad Nike kontraktligt garantere mig, at jeg ikke ville blive straffet, hvis jeg ikke gjorde mit bedste i månederne før og efter levering for at etablere en ændring i deres standarder. Hvis jeg, en af ​​Nikes mest synlige atleter, ikke kunne få dette beskyttelse af mødre, hvem kunne? “

Men Nike nægtede, og hun stoppede med at arbejde sammen med dem. Forklar, at denne oplevelse bliver så hjerteskærende, fordi ”Ironisk nok var en af ​​de afgørende faktorer for at underskrive med Nike i 2010 i stedet for med en anden sponsor, der tilbød mig flere penge, fordi han troede på, hvordan hans grundlæggende principper så ud: hans engagement over for kvinder og piger. “

Og kun få måneder syntes problemet ikke at være forbedret på trods af påstandene fra dem, der er sponsoreret af mærket.

Den samme avis, som atleterne plejede at opsige, The New York Times, forklarer, at han har haft adgang til en kontrakt om atletisk sponsorering af sportsmærket 2019, og at det stadig hedder, at han kan reducere betalingen af ​​en atlet “Af hvilken som helst grund” hvis den sponsorerede ikke opfylder en bestemt præstationsgrænse (f.eks. at være ude af de fem bedste placeringer i en verdensrangering uden undtagelser for fødsel, graviditet eller barsel).

Kontroversen var så vigtig, at den endda nåede til De Forenede Kongres, der bad Nike-direktør Mark Parker om at afklare virksomhedens diskriminerende stilling.

Det ser ud til, at mærket har opfyldt sit løfte om at afslutte denne diskriminerende behandling af kvinder, som det fremgår af kommunikationen, som Allyson Felix delte, og at det ser ud til at støtte denne kontroversielle klausul.

Nok til at straffe mødre!

Foto: fange video Instagram Allyson Felix

Af alle vidnesbyrdene læste jeg måske om Nikes diskriminerende politik vidnesbyrdet fra atleten Kara Goucher, i The New York Times, det var den, der imponerede mig mest og jeg kan ikke hjælpe med at føle empati for hende. Det måtte være så hårdt!

Den olympiske løber siger, at den sværeste del af moderskabet var, da hun fik at vide, at Nike ville stoppe med at betale hende, indtil hun begyndte at konkurrere igen. Og jeg var allerede gravid.

Så han ofrede alt for sin karriere: Han planlagde at løbe et halvmaraton tre måneder efter at have fået sin søn Colt, og holdt op med at amme, fordi lægen forsikrede ham om, at han måtte vælge mellem at løbe 190 kilometer hver uge eller amme sin baby .

Hans søn blev alvorligt syg og måtte vælge igen: at være sammen med sin søn eller forberede sig på den karriere, der ville vende tilbage til hans levebrød.

Han fortsatte med at træne, noget, der aldrig vil blive tilgivet. Og nu kan han ikke undgå tårer, når han husker det “Jeg følte, at jeg skulle forlade ham på hospitalet for at gå på jogging, i stedet for at være sammen med ham, som en normal mor ville.”

En håndboldspiller ammer sin baby på banen, et smukt og meget naturligt billede af forlig

Jeg håber virkelig, at kvinder ikke behøver at fortsætte med at vælge mellem vores arbejde og vores børn, at vi kan være ved deres side, nyde dem uden yderligere distraktioner eller spørge os selv, om vi kan fodre dem den følgende måned, fordi “Vi spilder for meget tid på at tage os af dem.”

Og jeg siger det med viden om sag, fordi jeg gennemgik den stress. Jeg har altid været freelance-journalist, og under graviditeten af ​​min anden søn lancerede jeg et nyt magasin til et fantastisk forlag. Alle mine chefer var kvinder og stadig, Jeg var nødt til at arbejde indtil den sidste dag og springe endda over kontrol “fordi vi måtte lukke.”

Dagen efter at have forladt hospitalet var jeg allerede hjemme ved at forberede det næste nummer og holdt telefoninterviews for et andet af de medier, jeg samarbejdede med. Også i hænderne på kvinder.

Frygten for at miste dit levebrød får dig til at ofre dit familieliv og derefter fortryde at have mistet en tid, der aldrig kommer tilbage. Men det er en anden historie.

På nuværende tidspunkt sidder jeg med intentionen fra min partner Lucy Ortega, og at jeg elsker: “Arbejde vil altid være der, men vores børn bliver aldrig så små igen.”