Miss Cantine

Tilstrækkelig fædreorlov eller forlænge barselsorlov? Forskellige holdninger til forlig

Sidste juni kunne vi forelægge et lovforslag på Deputerede Kongres, så faderskab og barselsorlov er lige indtil 16 uger, ikke kan overdrages og 100% aflønnes. Forslaget, der havde enstemmig støtte fra alle politiske kræfter, er i den parlamentariske proces og forventes snart godkendt.

Udligningen af ​​begge tilladelser har skabt en stor social debat. På den ene side de, der mener, at det er et vigtigt skridt at favorisere familieforening og medansvar. På den anden side er de, der hævder, at mænd og kvinder er biologisk forskellige, ud over at en sådan foranstaltning ikke er opmærksom på babyens behov eller de rettigheder, som mødre har hævdet så længe. Derefter analyserer vi dybden begge positioner.

Til fordel for forlængelse af barselsorlov

Den spanske sammenslutning af pediatri inden for primærpleje

De første til at positionere sig efter meddelelsen af ​​forslaget var den spanske sammenslutning af primærpleje (AEPap), der afgav en officiel erklæring om, at prioriteringen bør ikke være udligningen af ​​begge tilladelser, men forlængelsen af ​​barselsorlov op til mindst seks måneder med det formål at fremme eksklusiv amning indtil i dette tidsrum, som anbefalet af WHO.

AEPap finder det fordelagtigt at forlænge barselsorloven (i øjeblikket fastsat i fem uger), men foreslår, at de kan overdrages, hvis begge forældre ønsker det, og at de kan nydes successivt og ikke samtidigt.

”Når vi overvejer lovgivning om dette spørgsmål, overvejer vi det det prioriterede mål bør være at udvide mødrene tilladelse i mindst seks måneder, og at forældrekort kan overdrages. Begge skal aflønnes. “

“Hvis lovændringen ikke afspejler dette aspekt, ville spanske mødre ikke se deres orlov forlænget på en enkelt dag og ville fortsat være sammen med de maltesiske, europæiske mødre med mindre tid til rådighed for betalt orlov”

Mødre, jordemødre og andre fagfolk

På den anden side deltog vi for nogle dage siden i social media-bevægelsen, #BajaDeMaternidadDignaYA, hvor mange mødre, jordemødre, amningskonsulenter og andre fagfolk var for at udvide barselsorlov som en prioritet.

#BajaDeMaternidadDignaYA, bevægelsen, der kræver en bredere tilladelse for mødre, som vi tilslutter os
De hævder, at mænd og kvinder ikke er ens fysiologisk, og som føder, ammer og går gennem fødslen er moren, så det er vigtigt at træffe foranstaltninger, der tager sigte på at give en værdig tilladelse til kvinder, samt muligheden for at organisere frit med din partner.

Men derudover fokuserer de også på babyen, som de betragter som den godt glemt i denne debat, da han biologisk har brug for sin mor:

”Ekstrogestationen varer ni måneder, ikke 16 uger. Og på det tidspunkt, der har brug for babyen, er hans mor. Det er skandaløst, at et land ikke træffer foranstaltninger til at garantere babyers velvære; forholdsregler, der hurtigst muligt skal udvide barselsorlov og finde løsninger, som moren skal føle sig velplejet og beskyttet af samfundet for at fokusere på at passe sin baby “- siger amningskonsulent, Isabel Fernández.

Fra Petra-platformen er feministiske mødre forpligtet til familiernes frihed til at organisere sig og til forlængelse af barselsorlov; en ret, som mødre har hævdet i mange år:

Vi betragter den nuværende situation for spanske mødre som illoyal, til Europas hale i den tilgængelige tid med betalt licens. Denne situation ville blive en reel klage over for kvinder, hvis der blev implementeret lige og ikke-overførbare tilladelser, siden da spanske mænd ville have den længste ikke-overførbare og betalte forældreorlov i Europa. Vi stræber efter forældreorlov mere i overensstemmelse med dem, der findes i europæiske lande med avanceret socialpolitik, kendetegnet ved overførbarhed, og som prioriterer familiernes frihed til at organisere “

Til fordel for at sidestille begge tilladelser

På den anden side af balancen er de, der satser på udligningen af ​​begge tilladelser som en form for fremme medansvar inden for børnepasning (at tilskynde forældre til at være involveret i pleje af babyer i samme omfang som mødre gør) og for at forhindre kvinder i at lide forskelsbehandling på arbejdsmarkedet ved at blive mødre.

Derudover mener de, at moderen ved at udvide fædreorloven fra de nuværende fem uger til de foreslåede 16 uger også ville have gavn af det, da hun kunne stole på hjælp i en længere periode til fysisk at komme sig efter graviditet og fødsel.

Politiske partier

Citizens var det første politiske parti, der positionerede sig for at matche barsel og fædreorlov. selv i deres forslag gav de forældrene mulighed for at overføre deres tilladelser, efter en obligatorisk periode på ti uger for hver.

Borgere ønsker at hæve faderskab og barselsorlov ved lov op til 34 uger

Kort efter blev forslagene fra Unidos Podemos (som vi nævnte i begyndelsen) og støtte fra regeringspræsidenten Pedro Sánchez, der også satsede på universalisering af uddannelse fra nul til tre år som en forligsforanstaltning.

Bad Mothers Club

Blandt de løsninger, der hjælper forlig og fælles ansvar foreslået af Club of the Bad Mothers, er udligningen og ikke-overførbarheden af ​​begge tilladelser; en foranstaltning, som klubben sendte til regeringens præsident i oktober sidste år i løbet #YonoRenuncio.

Platform for lige og ikke-overførbare fødsels- og adoptionstilladelser

For at hævde denne ret og foreslå lovgivningsmæssige reformer blev “platformen for lige og ikke-overførbare fødsels- og adoptionstilladelser” (PPiiNA) født, hvor fædre, mødre og fagfolk er forpligtet til udligning af tilladelser, og at disse ikke kan overføres, så mænd kan være lige involveret i familieopgaver, og kvinder ikke udsættes for forskelsbehandling på arbejdspladsen.

Forældreforeninger

Den spanske sammenslutning af fraskilte forældre (Asepadi) og SOS Papá-foreningen går også ind for matchningstilladelser, da de finder det det er diskriminerende for fædre at have mindre tid end mødre At opdrage dine børn.

Med hensyn til adgangen til Forfatningsdomstolen til behandling af en appel rejst af PPiiNA, der anså for at være diskriminerende, at faderskabsorlov er underordnet fra barselsperioden, udtalte Asepadi følgende:

“Det er en afgørelse af enorm betydning. For det første fordi forfatningsdomstolen kun indrømmer en procent af de amparo-ressourcer, den får. Og for det andet fordi det er et grundlæggende skridt for at afslutte en historisk diskrimination, der ikke giver mening i det nuværende ligestillingsmiljø som samfundet hævder. ”

“Det er skadeligt for faderen, for hvem der er fratrækkede muligheder for opdragelse og etablering af båndet med hans søn i de første måneder af livet. I et miljø, hvor delt forældremyndighed skrider frem, er det en presserende og nødvendig ændring” .

Det er ikke diskriminerende, at fædreorloven varer mindre end barselsorloven: Forfatningsretten dikterer det

Det er vigtigt at kigge efter foranstaltninger, der letter familieforening og medansvar mellem mænd og kvinder, og det er der ingen tvivl om barselsorlov og fædreorlov er et vigtigt punkt, der skal overvejes. Men efter de synspunkter, som vi lidt efter lidt bliver bekendt med, både fra organisationer, som fra fagfolk, foreninger og enkeltpersoner, har vi en masse debat fremover!

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *